机关各科室、局属各单位： 

　　现将《关于进一步深化“红包”问题专项治理的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 

　　2016年4月30日 

　　关于进一步深化“红包”问题专项治理工作的实施方案 

　　为认真贯彻落实省、市纪委全会的部署要求，按照《关于进一步深化“红包”问题专项治理的实施方案》（萍纪发〔2016〕  7号）精神，决定进一步深化全局“红包”问题专项治理工作，现结合实际，制定如下实施方案。 

　　一、工作目标 

　　2013年9月开展专项治理以来，“红包”治理取得了明显成效，为进一步巩固“红包”治理成果，扎实推进“红包”治理常态化，不断深化广大党员干部拒收拒送“红包”意识，坚决遏制违规收送“红包”歪风，促进我局风清气正政治生态建设。 

　　二、治理对象 

　　局机关和局属单位干部职工。 

　　三、方法和步骤 

　　（一）动员部署阶段（2016年4月20日至5月6日） 

　　各单位要精心组织，认真进行再动员再部署。一是在5月6日之前召开深化“红包”问题专项治理动员大会，对治理工作作出部署，将深化治理要求传达贯彻到全体干部职工。三是开展形式多样的宣传教育活动，组织全体干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过深入细致的思想教育活动，使干部职工充分认识深化“红包”治理的目的和意义，进一步增强抵制违规收送“红包”不正之风的自觉意识。 

　　（二）自查自纠阶段（2016年5月6日至31日） 

　　5月31日前,各单位组织本单位干部职工统一进行一次“红包”问题自查自纠，如实填写《自查自纠登记表》（见附件1），个人违反规定接受的礼金或有价证券、支付凭证的折价款，要主动上交所在单位党组织或局监察室，也可以直接存入“萍乡市廉政账户”（户名：萍乡市财政局，开户行：萍乡市建设银行金陵路支行，账号为：36001750060050000776—0510），受理银行提供的客户回单联，个人应妥善保管，作为退缴礼金的证据。开展自查自纠后，要组织党员干部签订不收送“红包”公开承诺书，并采用适当方式将承诺内容向社会公开，主动接受社会和群众监督。 

　　各单位对自查自纠情况统计汇总后（附件2），在本单位张贴公示3天，并于5月31日前上报局纪委监察室。 

　　（三）重点检查阶段（2016年6月1日至12月20日）。   

　　各单位要结合实际情况开展收送“红包”问题监督检查。纪委监察室要盯紧盯实平时反映集中、有可能存在违规收送“红包”问题的重点人员和关键岗位，运用明查暗访、财务检查、受理群众举报等方式，及时发现线索，加大问题查处力度。 

　　（四）总结上报阶段（2016年12月20日至30日）。 

　　各单位要认真搞好深化治理工作总结并形成书面报告，总结报告和《深化“红包”治理工作汇总统计表》（附件2）于2016年12月20日前报送局纪委监察室。 

　　四、有关要求 

　　1.加强领导，落实责任。深化“红包”问题治理，各级党组织负主体责任，主要领导要切实担负起“第一责任人”的责任，亲自研究工作措施，高位推动治理工作；领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的治理工作。 

　　2.突出重点，统筹兼顾。各单位既要抓好本地本单位广大党员干部的“红包”治理，又要突出领导干部这个重点；既要全面抓好“红包”治理，又要突出涉及基层行政执法和服务企业、群众单位的重点治理；既要抓好全年的“红包”治理，又要抓好重点时段、重要节日、重大事件中的“红包”治理，以点带面，推进“红包”治理不断深化、取得实效。 

　　3.严格执纪，严肃问责。对违规收送“红包”且不主动上交的党员干部，一律“先免职再处理”，典型问题点名道姓通报曝光，让有职务的丢帽子，无职务的丢面子，形成高压震慑。对出现“红包”问题而又不主动查处的单位，实行责任倒查。 

　　4.立足长效，健全制度。各单位在深化治理过程中，要及时把握新情况，研究新动态，总结新成效，深入研究“红包”治理的治本之策，推动“红包”问题治理工作形成新常态。要紧盯重要时点，加强对党员干部拒收拒送“红包”的警示提醒，严格落实“红包”问题定期教育约谈制度和定期自查自纠制度。要针对“小金库”纠而复生、财务管理不规范、行政执法自由裁量权过大等问题，建立健全有效的规章制度和防控机制，从源头上铲除违规收送“红包”的土壤和条件。 

　　收授红包举报电话：6810592